Soziale Verantwortung

euroclean ist ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen. Wir sind uns unserer unternehmerischen Verantwortung bewusst, nicht nur unseren Kunden gegenüber, sondern auch darüber, unsere Region Berlin-Brandenburg mit der Schaffung von fairen, sozial-versicherungspflichtigen Arbeitsplätzen zu unterstützen.

Respekt und Fairness zeigen

Unser Interesse liegt in der partnerschaftlichen, langfristigen und serviceorientierten Zusammenarbeit mit zufriedenen Kunden. Um diesen Wunsch zu erfüllen und den hohen Qualitätsstandards gerecht zu werden, beschäftigen wir erfahrene, motivierte, seriöse und zuverlässige Mitarbeiter bzw. bilden wir Einsteiger entsprechend aus. Selbstredend, dass Ihnen, als unser Kunde, der Einsatz professionell ausgebildeter Servicekräfte am dienlichsten ist, denn sie kennen die Kundenwünsche und die damit verbundenen Anforderungen ganz genau. Das sehen wir ebenso und halten unsere Mitarbeiter auch dadurch, indem wir Sicherheit in Form eines gesetzlichen Versicherungsschutzes nicht nur für unsere Kunden, sondern selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter garantieren.
euroclean geht es nicht um die Vergabe von Jobs um ihrer selbst willen, sondern es geht uns auch um faire Bezahlung für gute Arbeit. Durch den zunehmenden Kostendruck der Einkäufer auf Auftraggeberseite wird dies jedoch immer schwieriger.

Perspektiven schaffen

Den Schwierigkeiten zum Trotz geben wir Menschen die reale Chance auf einen Beruf, den sie gerne ausüben und mit dem sie genug Geld verdienen, um ein gutes Leben zu führen. Voraussetzungen dafür sind u.a. auch der Abschluss unbefristeter Arbeitsverträge, die Unterstützung von alleinerziehenden Müttern sowie Möglichkeiten der Weiterbildung.

Kindergärten und Kindertagesstätten unterstützen

Um den betrieblichen Ablauf nicht zu stören, werden Reinigungsarbeiten von den meisten Kunden vor oder nach Betriebsschluss gewünscht. Diesem Wunsch kommen wir gerne nach. Für z. B. Alleinerziehende bedeutet die gewünschte Flexibilität jedoch, die Betreuung ihrer Kinder auch zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten sicherzustellen.
Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, drei Kitas mit erweiterten Öffnungszeiten in den Bezirken Treptow-Köpenick, Marzahn-Hellersdorf und Lichtenberg zu unterstützen.

Weiterbildung fördern

Unabhängig von den Förderprogrammen von Bund und Ländern unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit Weiterbildungszuschüssen. Sprachkurse in Deutsch und Englisch, berufliche Weiterbildung, die Führerscheinausbildung oder das Auffrischen bereits erworbener Kenntnisse werden von euroclean zum Beispiel durch Übernahme des Eigenanteils der entstehenden Kosten ermöglicht.

Verbandsarbeit leisten

Wir setzen auf Wachstum, wir setzen auf Qualität. Wir wollen jedoch nicht Wachstum um jeden Preis, sondern streben nach qualitativ gutem Wachstum. Wir wollen unseren Aufschwung nicht mit einem Kollaps beenden und teilen deshalb die Werte des Bundesinnungsverbandes des Gebäudereiniger-Handwerks, an dessen Arbeit wir regen Anteil nehmen.